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Blog e interviste

Interviste e articoli coinvolgenti e ispiratori che esplorano come le aziende possono crescere in modo responsabile, creando un impatto positivo sul mondo. Scoprite le ultime innovazioni, storie di successo e consigli pratici per integrare la sostenibilità nelle vostre strategie aziendali.

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Case studies

Intervista Pompadour

Intervista a Franco Pauletto – Direttore Amministrativo Pompadour

L'impatto della certificazione per la parità di genere in Pompadour. L'intervista al Direttore Pauletto svela sfide e risultati ottenuti.
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Intervista Alessia Parere

Intervista a Alessia Parere

Per Iberdrola la certificazione di parità di genere ha dato struttura a valori già presenti, migliorando processi e cultura aziendale.
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Intervista Roberta Perego

Intervista a Gilardoni Roberta Perego

"Non vivetela come un bollino, ma come un'opportunità di crescita". L'esperienza diretta di chi ha ottenuto la certificazione parità di genere.
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Intervista Davide Santoro

Intervista a Davide Santoro

GE HealthCare ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, rafforzando l'equità, la cultura inclusiva e i processi interni con un impatto positivo e maggior consapevolezza.
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Intervista Simona Fontana e Alessandra Sportelli

Intervista a Alessandra Sportelli e Simona Fontana

Alessandra Sportelli, Head of People di IUNGO SPA e Simona Fontana Consulente Parità di Genere di Good Impact SB, raccontano il percorso sfidante che ha portato IUNGO a raggiungere con successo questo obiettivo.
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Intervista Manuela Scoglio

Intervista a Manuela Scoglio

Manuela Scoglio, Hr Business Partner, racconta il percorso sfidante che Aperam ha portato a termine con successo ottenendo la certificazione della parità di genere.
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Approfondimenti

Governance Aziendale

La Legge Quadro sulla Governance Sostenibile delle imprese: Un passo cruciale per l’integrità ESG

La Legge Quadro sulla Governance Sostenibile delle Imprese del 2025 mira a integrare i principi ESG nella gestione aziendale italiana. Prevede obiettivi ESG nei piani industriali e remunerazione dei dirigenti legata a essi, impattando la governance e richiedendo monitoraggio e formazione.
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Direttiva UE 2023970

La Direttiva UE 2023/970: Parità di Retribuzione tra uomini e donne e la sua applicazione in Italia

La Direttiva UE 2023/970 mira alla parità retributiva tra uomini e donne, imponendo trasparenza salariale. L'Italia dovrà adeguarsi entro tre anni, affrontando sfide normative e di privacy, con l'obiettivo di ridurre i divari retributivi.
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Assunzione categorie protette

Linee guida per un lavoro più inclusivo

Come promuovere un lavoro più inclusivo con le nuove linee guida UNI/PdR 159:2024 e favorire l'inserimento di persone con disabilità e categorie protette, sfruttando anche gli incentivi nazionali e regionali, come il bando Lombardia.
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