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Blog e interviste

Interviste e articoli coinvolgenti e ispiratori che esplorano come le aziende possono crescere in modo responsabile, creando un impatto positivo sul mondo. Scoprite le ultime innovazioni, storie di successo e consigli pratici per integrare la sostenibilità nelle vostre strategie aziendali.

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Case studies

Intervista Pompadour

Intervista a Franco Pauletto – Direttore Amministrativo Pompadour

L'impatto della certificazione per la parità di genere in Pompadour. L'intervista al Direttore Pauletto svela sfide e risultati ottenuti.
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Intervista Alessia Parere

Intervista a Alessia Parere

Per Iberdrola la certificazione di parità di genere ha dato struttura a valori già presenti, migliorando processi e cultura aziendale.
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Intervista Roberta Perego

Intervista a Gilardoni Roberta Perego

"Non vivetela come un bollino, ma come un'opportunità di crescita". L'esperienza diretta di chi ha ottenuto la certificazione parità di genere.
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Intervista Davide Santoro

Intervista a Davide Santoro

GE HealthCare ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, rafforzando l'equità, la cultura inclusiva e i processi interni con un impatto positivo e maggior consapevolezza.
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Intervista Simona Fontana e Alessandra Sportelli

Intervista a Alessandra Sportelli e Simona Fontana

Alessandra Sportelli, Head of People di IUNGO SPA e Simona Fontana Consulente Parità di Genere di Good Impact SB, raccontano il percorso sfidante che ha portato IUNGO a raggiungere con successo questo obiettivo.
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Intervista Manuela Scoglio

Intervista a Manuela Scoglio

Manuela Scoglio, Hr Business Partner, racconta il percorso sfidante che Aperam ha portato a termine con successo ottenendo la certificazione della parità di genere.
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Approfondimenti

Simboli di genere maschile e femminile su post-it affiancati da due pile di monete di altezza diversa, a rappresentare il gender pay gap

Gender Pay Gap: come si calcola e perché la soglia del 5% cambia le regole

Dal 2026 il gender pay gap è un dato da misurare e comunicare. Scopri come si calcola, quali indicatori richiede il decreto sulla trasparenza retributiva, cosa scatta oltre la soglia del 5% e le cinque leve per ridurre il divario.
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Freccia verde ascendente che avvolge un globo di vetro, a rappresentare la crescita sostenibile delle PMI che adottano lo standard VSME

VSME: lo standard volontario di rendicontazione per le PMI

Il VSME è lo standard volontario di rendicontazione della sostenibilità per le PMI. Scopri a chi si rivolge, cosa richiedono Modulo Base e Modulo Completo e perché rispondere con dati strutturati a clienti, banche e bandi è una leva competitiva.
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Due professionisti in giacca esaminano documenti e dashboard su laptop in sala riunioni, a rappresentare la gestione delle segnalazioni whistleblowing e la verifica di conformità alla normativa

Whistleblowing e ESG: obblighi normativi, canali di segnalazione e governance

Il whistleblowing non è più solo compliance. Il D.Lgs. 24/2023 impone canali di segnalazione sicuri e tutele per il segnalante. Scopri quali obblighi riguardano la tua azienda e perché un sistema strutturato rafforza la governance ESG.
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Manager al lavoro su documenti ESG e carbon footprint per un'analisi di doppia materialità

Doppia Materialità: capire ciò che conta davvero

La doppia materialità è il principio che guida la rendicontazione ESRS, ma è anche uno strumento di governance. Scopri come identificare impatti, rischi e opportunità, coinvolgere gli stakeholder e definire le soglie di materialità.
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Cubi colorati con lettere che compongono la parola inclusion, simbolo dell'inclusione lavorativa delle persone con disabilità in azienda

UNI/PdR 159:2024 e inclusione delle persone con disabilità: come passare dalla conformità normativa a una strategia organizzativa

La UNI/PdR 159:2024 aiuta le aziende a superare la Legge 68/99 e trasformare l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità in un modello organizzativo misurabile e integrato con le strategie ESG.
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Mani di un team aziendale che uniscono ingranaggi in legno, simbolo della valutazione dell'impatto sociale d'impresa

Come misurare l’impatto sociale della tua azienda: metriche e KPI fondamentali

La valutazione dell'impatto sociale trasforma le iniziative in risultati misurabili. Scopri la differenza tra output, outcome e impatto, quali KPI sociali monitorare e come lo SROI aiuta a valutare il valore generato dalla tua azienda.
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