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Blog e interviste

Interviste e articoli coinvolgenti e ispiratori che esplorano come le aziende possono crescere in modo responsabile, creando un impatto positivo sul mondo. Scoprite le ultime innovazioni, storie di successo e consigli pratici per integrare la sostenibilità nelle vostre strategie aziendali.

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Case studies

Intervista Pompadour

Intervista a Franco Pauletto – Direttore Amministrativo Pompadour

L'impatto della certificazione per la parità di genere in Pompadour. L'intervista al Direttore Pauletto svela sfide e risultati ottenuti.
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Intervista Alessia Parere

Intervista a Alessia Parere

Per Iberdrola la certificazione di parità di genere ha dato struttura a valori già presenti, migliorando processi e cultura aziendale.
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Intervista Roberta Perego

Intervista a Gilardoni Roberta Perego

"Non vivetela come un bollino, ma come un'opportunità di crescita". L'esperienza diretta di chi ha ottenuto la certificazione parità di genere.
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Intervista Davide Santoro

Intervista a Davide Santoro

GE HealthCare ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, rafforzando l'equità, la cultura inclusiva e i processi interni con un impatto positivo e maggior consapevolezza.
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Intervista Simona Fontana e Alessandra Sportelli

Intervista a Alessandra Sportelli e Simona Fontana

Alessandra Sportelli, Head of People di IUNGO SPA e Simona Fontana Consulente Parità di Genere di Good Impact SB, raccontano il percorso sfidante che ha portato IUNGO a raggiungere con successo questo obiettivo.
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Intervista Manuela Scoglio

Intervista a Manuela Scoglio

Manuela Scoglio, Hr Business Partner, racconta il percorso sfidante che Aperam ha portato a termine con successo ottenendo la certificazione della parità di genere.
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Approfondimenti

Foto dall'alto di un team di lavoro affiatato che unisce le mani al centro, simboleggiando il benessere dei dipendenti e lo spirito di squadra favorito dal welfare aziendale.

Welfare Aziendale: 7 esempi pratici per migliorare il benessere dei dipendenti e ottenere vantaggi fiscali

Cos'è il welfare aziendale? Scopri 7 esempi pratici per migliorare il benessere dei dipendenti, conciliare vita-lavoro e attrarre talenti. Una guida per creare il tuo piano su misura sfruttando le agevolazioni fiscali per la tua impresa.
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Team di consulenti analizza i rischi e la governance ESG durante una riunione sul Modello 231.

Modello 231: cos’è e perché integrarlo con la governance ESG

L’integrazione tra Modello 231 e criteri ESG potenzia la governance e la gestione dei rischi. Collegare prevenzione dei reati e sostenibilità aumenta la credibilità aziendale, ottimizza i processi e prepara l’impresa alle nuove sfide normative europee.
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Inquadratura da sopra la spalla di una persona con cuffie che partecipa a una video-lezione di matematica avanzata su un laptop, prendendo appunti su un quaderno pieno di integrali e formule complesse.

Perché la Formazione ESG per il top management è il primo passo per una reale transizione

L'ESG non è solo compliance, ma una trasformazione culturale che richiede una guida strategica. Senza il top management, la sostenibilità resta un progetto isolato. Formare i leader è l'unico modo per creare valore, competitività e resilienza a lungo termine.
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Due mani femminili tengono in equilibrio una piccola bilancia di legno su cui poggiano una sagoma umana rosa e una blu, separate da un blocco di legno con il simbolo dell'uguale, a rappresentare la parità di genere e l'equità salariale.

Certificazione Parità di Genere (UNI/PdR 125): requisiti, processo e vantaggi

Scopri come ottenere la Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125. Una guida pratica su requisiti, iter e vantaggi, dall'esonero contributivo alla premialità nei bandi. Trasforma l’impegno etico in un asset strategico per la tua azienda.
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Primo piano di mani umane che avvicinano e uniscono piccole sagome stilizzate di persone in legno bianco su un tavolo, formando una catena umana che simboleggia la coesione sociale e il welfare aziendale.

Guida alla Sostenibilità Sociale in azienda: cos’è, come si implementa e perché oggi fa davvero la differenza

La sostenibilità sociale è una leva di business: scopri come trasformare l'ESG in dati certi. Con Good Impact misuri equità e welfare attraverso KPI chiari per attrarre talenti, ridurre i rischi e comunicare il valore reale della tua azienda.
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Pay Transparency: perché la Job Evaluation è la sfida più complessa 

La Job Evaluation è il pilastro più complesso della Pay Transparency. Scopri i nuovi criteri per definire il "lavoro di pari valore", le novità sui CCNL emerse a Montecitorio e perché attendere il 2026 per mappare i ruoli è un rischio per le aziende.
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